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                                                                来源:十分快三
                                                                发稿时间:2020-08-05 02:16:03

                                                                华为的“天才少年”,今年要达200-300人

                                                                年薪制方案:182万-201万人民币/年

                                                                其中,发表在OSDI'2018和MICRO'2018上的论文,分别成为了华科历史上首篇计算机操作系统、计算机体系结构顶级会议论文,实现了华科在这些领域中的零突破。

                                                                图片来源:华中科技大学姚婷也是华科入围华为“天才少年”计划的人才之一。

                                                                出身少年班的张子杰,同样也在国际大学生程序设计竞赛亚洲区赛、中国大学生计算机程序设计竞赛中,分别夺得金奖、银奖等好成绩。

                                                                他是湖北随州人,华科计算机科学与技术专业2014级直博研究生,他主要的研究领域是内存系统和架构、存储系统和系统安全。

                                                                华为“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历7轮左右流程:简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。

                                                                经七轮严苛筛选拿到最高offer

                                                                年薪制方案:89.6万-100.8万人民币/年

                                                                这些天才少年就像「泥鳅」一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。